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一枝一叶总关情——张掖市临泽县人社工作纪实

2019-11-08 20:49:48

临泽县人民社会服务局“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题教育阅读课

临泽县“促进就业转移、扶贫”专题招聘会

临泽县创业创新人才“双向选择博览会”

今年以来,临泽县人民社会服务局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的认真指导下,深入贯彻落实了十九届全国代表大会、十九届二中全会、十九届三中全会、市、县党代会和NPC精神,深入研究了习近平中国特色社会主义新时代, “八项努力”的指导精神和访问甘肃的重要讲话精神,着眼于党的全面严格管理,强化责任,把握关键环节,全面落实省、市、县的各项任务。 各项关键任务有序完成,各项事业健康发展,服务效率显著提高。截至目前,全县城镇新增就业岗位2923个,城镇登记失业率2.12%,控制在4%以内。全县转移劳务29700项,劳动收入5.59亿元,就业创业补贴贷款4577万元。上半年,全县城镇居民人均可支配收入13116元,增长1106元,增长9.2%。

各地稳步增长,就业和创业素质大幅提高

临泽县坚持就业优先战略和积极的就业政策,以稳定扩大就业为目标,以创造良好的就业环境为出发点。切实加强就业工作的组织领导和统筹协调,全面部署和实施就业创业各项措施,有效提升就业质量和就业水平。严格执行中央和省市做好当前和今后一段时期促进就业的决策和安排,先后出台了《临泽县人民政府关于做好促进就业工作的实施方案》和《临泽县人民政府办公室关于推进扶贫研讨班建设的实施意见》,进一步形成了支持就业创业的政策小组,为就业创业提供了健全完善的政策支持体系,确保了重点群体的就业。集聚力量推进农业强县、工业大县和旅游名县建设,扩大和加强特色优势产业,积极开拓绿色有机农产品市场,不断推进戈壁农业发展,精心培育农民专业合作社,建设高标准的农村振兴示范区,充分吸收和促进就业。加快凹凸棒石资源产业发展,推动导航工业园区完善功能丰富的业态,拓展绿色食品加工产业集群,积极拓展就业空间。我们将继续推进旅游业全面发展,着力提高旅游服务能力,大力发展乡村旅游,继续深化旅游宣传和营销,不断提高就业能力。大力实施就业创业“三大计划”,支持各类人才就业创业,培育新兴市场主体,带动更多劳动力获得优质就业。充分发挥就业专项资金的杠杆作用,实施职业培训补贴、岗位补贴和社会保障补贴,引导、鼓励和支持更多城乡劳动者就近就业创业。全县共确定1个省级就业创业孵化基地和3个省级返校创业示范基地。有3个市级就业和创业孵化器和1个返乡创业农民工市级示范(孵化)基地。有126个典型的企业家从培树回来。

着眼民生,逐步提高社会保障水平。

临泽县不断加大社会保障覆盖面和债务清偿力度,稳步推进社会保险费征缴和管理责任转移,探索适合新型创业就业群体特点的社会保险覆盖方式,基本实现法人全覆盖,各类保险覆盖率达到95%以上。社会保险福利稳步提高。调整后,机关事业单位退休人员月平均养老金增加171元。企业退休人员月平均养老金增加121元。伤残津贴、生活护理费和供养亲属月平均养老金分别达到2088.04元、2303.5元和1196.34元。连续八年将一次性死亡补贴标准提高到785,020元,进一步保护了死亡职工及其近亲属的合法权益。城乡居民养老保险待遇水平稳步提高:养老补贴纳入城乡居民养老保险待遇范围,建立丧葬补贴制度。基本养老金的最低标准已经提高到每人每月103元。从2019年1月起,全县65岁以上城乡居民基本养老金每月增加10元。充分发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用,加大失业保险费返还的力度和幅度,帮助企业脱困、减少失业、稳定就业,并将上一年度实际缴纳的失业保险费的50%返还给未下岗或减少下岗的参保企业。到目前为止,共向14家企业支付了75501.71元用于稳定就业,向5家企业支付了33000元用于提高技能。社会保险对促进企业稳定就业发挥了积极作用,成为促进社会健康运行和协调发展的重要保障。严格执行国家和省市社会保险基金管理规定,把握基金风险防控工作重点,构筑强有力的基金监管保障线。

围绕促进发展,不断加强人才管理

根据临泽县实际情况,制定并颁布了《临泽县县级技能大师班认定管理办法(试行)》,鼓励和支持技能大师班和“培训大师”的领导以师徒形式培养技能人才,并根据相关政策法规享受相应补贴。七名技能大师参加了县级技能大师研讨班的遴选和认证。为开展技能人才培训,依托民办培训学校和企业培训基地,采取集中培训和现场指导相结合的方式,对152人进行了第二阶段企业农民工岗位技能提升培训。与县委人才部联合成立工作组,在重点企业和乡镇开展“办企业、服务促发展”活动,了解企业生产发展、人才现状、人才招聘、员工培训、职称评定、干部借调等情况。一、开展县级以下基层高级职称独立评审和企业、村庄职称评审,并推荐6名专业技术人员参加职称评审。变被动的“服务”为主动的“服务寻求”,积极为企业发展提供建议,为农村振兴提供人才支持。坚持以高校毕业生就业为重点,加大就业政策宣传力度,深入开展高校毕业生企业就业、见习、灵活就业、就业帮扶、自主创业和“千人创业培养计划”,采取有力措施促进各项任务顺利实施,71名高校毕业生和失业青年入选就业见习,94名高校毕业生入选44家企业工作,18名普通高校毕业生入选基层“三支持一支持”服务。大力推进政府采购人才服务,配合县公安局招聘50名辅警。

注重强监督努力构建和谐稳定的劳动关系

临泽县通过春暖花开、年度劳动监察、信用评级评估、农民工工资支付等各种专项检查和办案活动,深入到建筑领域、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业。督促劳动用工实行实名制管理,每月足额发放工资,指导和规范劳动用工行为。日常检查和专项检查达到95%,年度劳动就业检查达到100%。开展劳动保障守法诚信企业评价,评选甲级企业12户。全面实施“三年治理拖欠和担保行动计划”和“十项治理拖欠和工资制度”。我们将从85户已收工资存款的家庭中筹集1372.7万元,从政府应急周转金中筹集50万元。受理拖欠工资投诉30起,结案27起,涉嫌拒不支付劳动报酬3起移送公安机关,宣布重大违法行为1起,追回897名劳动者劳动报酬1021.3万元。受理劳动争议案件69件,法定诉讼时效100%,处理各类经济争议264.4万元,职工76人;89起工伤事故已被接受,75起已被确认,清理率为100%。严格落实信访工作责任制,突出矛盾纠纷排查化解、重点信访案件处理和拖欠农民工工资管理三大重点,切实做好各类矛盾纠纷的预防、调查和调解工作。迄今为止,已完成33起来信来访案件,结案率为100%。

以解除人民后顾之忧为中心,特别注重人民团体扶贫,推进村庄振兴。

临泽县准确把握农村贫困劳动力转移就业的新形势和新要求,坚持以就业和扶贫为消除贫困的有力起点,把促进就业作为增加贫困家庭收入的重要途径,加大宣传力度,深化劳动合作,加强平台建设,做好跟踪服务,促进贫困劳动力在全县有序转移就业。围绕特色产业发展,根据瑞卡备案贫困家庭的培训需求和就业意愿,大力开展家政服务、手工编织、旅游服务和园林绿化培训。严格执行《临泽县推进“扶贫研修班”建设实施意见》,要求针对建设模式、认定条件、政策支持等关键环节,大力支持各经济组织建设多种形式的扶贫研修班。到目前为止,已经有159名贫困劳动者被转移到档案立管,他们意识到他们应该失去一切。其中,有组织转移120人,有组织转移率为75.5%。对133名贫困劳动者进行了培训和记录,完成了104.72%的目标任务。发展农村公益性岗位324个,其中贫困劳动者70人。全县共有9家企业和经济组织申请筹建“扶贫车间”,筹建期间共聘用了93名贫困劳动者。全面实施城乡居民养老保险费减免政策。到目前为止,全县已有6779名贫困人口参加了基本养老保险,参保率达到100%。参保人员中,有2195名60岁以上老人享受城乡居民养老保险待遇,养老金支付率和及时性达到100%。2019年,城乡居民养老保险共支付贫困人口6610人547600元(贫困人口4349人,备案卡434900元,一、二类低收入居民189人,18900元,二、二类重度残疾人419、41900元,贫困人口343400元,16166、48500元

注重严格管理,提高效率,建立一支忠诚、廉洁、负责任的人和社会团队。

临泽县坚持以党的政治建设为指导,深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义和党的十九大精神,坚决履行全面从严治党的主要职责,推进全面从严治党职责的落实。制定党员领导学习制度,确保学习制度化、规范化,不断提高领导干部的理论水平和工作能力。我们将继续深化“转变作风、改善发展环境年”活动和社会人文体系建设。我们将严格贯彻中央八项规定的精神,坚持纠正“四风”。进一步推进“发布服务”和“四办”改革,扎实开展“便民降证”行动,推进行政审批、公共服务、便民服务等40项服务项目。进入县政务服务大厅,全面实施“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口输出”的“一窗口受理、综合服务”新模式,人民社会审批服务等外部事务“一窗口”分类受理率达到80%以上,减少16项证明,取消55项处理,宣布23项“一次运行”。牢固树立为人民服务的理念,转变服务方式,全面落实人民协会相关政策,听取人力资源和社会保障工作的意见和建议,切实帮助企业和员工解决实际困难,在全县开展“人民协会服务企业”活动,积极为企业提供就业创业、人才招聘、社会保障等方面的服务,切实帮助企业和员工解决实际困难。加强人力资源和社会保障公共服务平台建设,着力改善基础设施条件,营造良好服务环境,通过项目建设完成县级和6个镇就业和社会保障服务中心建设,打造完善的基层人力社会工作阵地。(张国安英宋淳路邵峰)


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