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北京:最低小时工资7月起增至12.64元

   日期:2019-07-12 07:23:43     来源:塔坊漕桥网    浏览:4885    评论:0    

本报讯(记者解丽)昨日,市人力社保局下发《关于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》(以下简称“解读”)。根据解读,7月1日起本市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元,调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。解读明确,劳动者应得的加班费、个人应缴纳的社保费用和住房公积金等四类项目,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

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记者了解到,出程高峰主要集中在春节之前,返程高峰则分布在小长假最后两天。市民出行的主要高速公路通道包括,连接京津两市的京沪高速(泗村店站)、京津高速(高村站),连接南北的津沧高速(九宣闸站)、荣乌高速(翟庄子站),连接东北的长深高速(宁河站)、海滨高速(涧河站),连接保定的荣乌高速(即津保高速津冀站)。鉴于去年国庆节经验以及春节的气候特点,预计春节期间恶劣天气以及道路交通事故将成为影响道路通行的最大因素。(记者 万红)

解读强调,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者应得的加班、加点工资;劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。这意味着,本市最低工资标准指的是职工拿到手的“纯收入”。

对于实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于本市最低工资标准。生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

演出同时,省内几位楹联诗词专家同步书写相关诗词,剪纸艺术家现场剪福字,让观众既饱耳福,又饱眼福。

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只有同时获得《入籍证书》和护照的入籍球员,才能够按照按中华人民共和国国籍办理国际或国内转会手续。否则,将按原国籍办理国际、国内转会手续。

此外,在劳动合同中约定的“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资”的条款不具有法律效力。(解丽)

解读还明确,7月起非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时,以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。所谓非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。

解读指出,职工的失业保险金、医疗期内的病假工资,以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,将随最低工资标准的调整而上涨。

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